新蓝学稻盛（九）：把自己当成公司经营，把公司当成自己的经营

日日精进，提高心性

心纯见真，敬天爱人

提升工作业绩

获得人生幸福

人人都是经营者

稻盛先生讲：人人都是经营者。

如果公司是一个有机生命体，每个人都是这个组织的器官，各司其责，每个人的行为都与公司息息相关，决定了公司的好坏与将来。

一家优秀的公司，一定是每个人都在各自的岗位上竭尽全力，完成自己应该完成的任务。

公司的每个人，无论入职时间早晚，也无论所承担的工作量多寡，都是公司的代表，每个人都有机会参与公司的发展，分享发展的成果。

经营好你的公司

把自己当成公司经营，把公司当成自己的经营，谨记并做到以下准则。

01不做旁观者

稻盛先生将公司的“旁观者”定义为：左顾右盼、寄希望于别人来帮忙。

我们必须认清自己应该履行的职责，主动努力把工作做好，不要等别人来监督、考核，自己的内驱力就是工作的原动力。

02不做评论家

社会需要评论家，但是公司不需要一个只会说不会做的评论家。

我们每个人都要独立思考，即使不完善，也要坚决执行，在执行中完善。

我们也不要轻易地对同事的工作评头论足，对公司的制度妄加评论，做好我们自己。

03关爱同事

关爱之心，人皆要有。

在公司中，不要忽视同事的看法和感情诉求，多给别人关爱，营造良好的经营氛围。

人人有爱的公司，能够更和谐地发展，每个人也会因为这样的氛围受益，每天获得一个好心情。

04为同一个目标努力

“全员齐心协力朝着同一个目标努力的时候，团队的目标就能实现”。

没有将帅，团队是无头苍蝇，没有目标，团队是一盘散沙，不用竞争对手的攻击，自己就垮了。

力出一孔的力量是巨大的，同一个目标将这股力量转化成公司可得的效益。

05有言实行

稻盛先生口中的“有言实行”，就是将自己的想法和目标，用语言表达出来，并且告诉公司的人。

有了公开的承诺，每个人就会有了一些压力，压力也是让人振奋的动力，让我们更好地经营好公司。

“有言实行”让晨会、复盘会等会议更直接有效，避免开会开成没有任何价值的内耗。

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